Leitung Abteilung Verkehrslenkung

Verkehrsbetrieb Öffentlicher Dienst in NRW

Das gemeinschaftliche Unternehmen zweier Städte in Nordrhein-Westfalen (NRW) ist der führende Mobilitätsanbieter im Ruhrgebiet und verantwortlich für die Mobilität von täglich mehreren hunderttausend Fahrgästen. Das Ziel des Unternehmens ist es, den öffentlichen Nahverkehr in der Metropolregion Ruhrgebiet sicher, zuverlässig und effizient zu gestalten.

Arbeitsplatz als Abteilungsleitung Verkehrslenkung

Als Abteilungsleitung Verkehrslenkung leiten Sie ein Team von insgesamt 100 Mitarbeitenden, das den öffentlichen Nahverkehr optimiert. Sie koordinieren eng mit städtischen Behörden und entwickeln effiziente Verkehrslösungen.

Ihr technologisch fortschrittlicher Arbeitsplatz ermöglicht es Ihnen, Verkehrsflüsse effektiv zu steuern und so die Mobilität in der Region nachhaltig zu verbessern. Ihre Entscheidungen beeinflussen direkt die Lebensqualität Tausender Bürger.

Aufgaben und Verantwortung

• Leitung der Abteilung Verkehrslenkung mit Berichterstattung an die Bereichsleitung Verkehrsmanagement.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Verkehrsflüsse.
• Überwachung und Analyse der Verkehrsdaten zur stetigen Verbesserung der Verkehrseffizienz.
• Führung und Entwicklung eines Teams von Verkehrsplanern und -analysten.
• Zusammenarbeit mit städtischen Behörden, anderen Verkehrsträgern und Stakeholdern.
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Sicherheitsstandards.

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium in Verkehrswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Betriebsleitung nach BOKraft
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Verkehrsmanagement oder -planung.
• Führerschein Klasse B, Idealerweise zusätzlich Klasse D
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Verkehrsmanagement-Systemen.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vertragsangebot

• Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen entsprechend des Tarifvertrags Nahverkehr NRW (TV-N)
• Betriebliche Altersversorgung entsprechend den Vorschriften nach TV-N
• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung