Naturwissenschaftler:innen

Biolog:innen. Chemiker:innen. Geolog:innen.

Der Sektor Energiewirtschaft und Umwelttechnik beschäftigt unter anderem Naturwissenschaftler:innen aus verschiedenen Disziplinen wie der Biologie, Chemie oder Biochemie bei Projekten zur Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien und Ansätzen in der Energieerzeugung, Wasseraufbereitung oder auch im Recycling. Als Headhunting Agentur für die Unternehmen aus der Energie-, Wasser- und Abfallwirtschaft unterstützen wir bei der Rekrutierung entsprechender Spezialist:innen aus verschiedenen naturwissenschaftlichen Disziplinen.

Indem wir mit Ihnen gemeinsam in einem Zielprofil die genauen Anforderungen und Erwartungen an die Kandidat:innen formulieren, können unsere Headhunter-Expert:innen zielgerichtet in das Active Sourcing von potenziellen Kandidat:innen am Markt und in unserem firmeninternen Kandidat:innen-Pool starten. Indem wir das Zielprofil nutzen, um sowohl bei der Direktansprache fokussiert vorzugehen, als auch interessierte Kandidat:innen und deren Bewerbungsunterlagen genau zu prüfen, übermitteln wir Ihnen nur Kandidat:innen, die wirklich zu Ihrer Stelle passen. Bei Bedarf unterstützen wir Sie im Weiteren auch bei der Personalauswahl für Ihre Schlüsselvakanzen und Leitungspositionen. Unsere Arbeitsweise gliedert sich wie folgt:

• Zielpersonen Profiling und Briefing des Headhunting-Teams
• Active Sourcing im Markt und in unserem firmeninternen Kandidat:innen-Pool
• Direktansprache – Persönlich. Digital. Telefonisch.
• Bewerbermanagement mit Kandidatenprüfung
• Betreuung Auswahlprozesse
• Begleitung Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

Während des gesamten Prozesses ist uns eine enge Zusammenarbeit mit Ihnen als Auftraggeber wichtig. Deswegen stehen wir über ein:e feste:n Ansprechpartner:in im stetigen Austausch mit Ihnen. Durch regelmäßige Updates halten wir Sie nicht nur auf dem Laufenden, sondern nehmen auch ein direktes Projektcontrolling vor. Bei Bedarf können wir so rechtzeitig mit weiteren Maßnahmen der Personalsuche reagieren.

Bei jedem Auftrag beachten wir alle gesetzlichen Vorgaben genau. Wir geben gemäß der DSGVO keine Informationen ohne schriftliche Einwilligung weiter und arbeiten bei der Rekrutierung gemäß dem AGG und dem Zweiten Führungspositionen-Gesetz (II. FüPoG). So schützen wir uns und Sie vor Klagen von abgewiesene Kandidat:innen.