Geschäftsführung & Vorstände

Führungspersönlichkeiten für komplexe Aufgaben

Geschäftsführung & Vorstand besetzen – professionell, diskret und mit Methode

Sie stehen vor einer Nachfolgeregelung, Neuausrichtung oder suchen eine erfahrene Geschäftsführung für den nächsten Wachstumsschritt?

Wir unterstützen Sie bei der gezielten Besetzung von Führungspositionen – mit direktem Zugang zu Entscheidungsträgern (m/w/d), langjähriger Marktkenntnis und einem erprobten Executive-Search-Verfahren.

Führungspersönlichkeiten für komplexe Aufgaben

Wir besetzen:

Geschäftsführung & C-Level Positionen
Vorstand und Direktion öffentlicher Unternehmen, Sozialträger und Verbände
Ärztliche Geschäftsführung, kaufmännische Leitung, Pflegedirektion
Geschäftsleitung von Hochschulen, Stiftungen, Forschungseinrichtungen
Beteiligungsführung, Holding-Geschäftsleitung

Unsere Headhunter:innen gewinnen Persönlichkeiten, die Verantwortung tragen können – und Wandel glaubwürdig gestalten.

Executive Search mit System – von der Analyse bis zur Integration

Unsere festangestellten Headhunter übernehmen für Sie den vollständigen Besetzungsprozess – methodisch fundiert, strukturiert und vertraulich:

Positionsanalyse & Zielprofil
Gemeinsame Definition der Anforderungen im fachlichen, strategischen und kulturellen Kontext.
Executive Search & Direktansprache
Identifikation geeigneter Persönlichkeiten – auch außerhalb klassischer Bewerbungswege.
Vorauswahl & persönliche Gespräche
Tiefergehende Interviews, Abgleich von Führungserfahrung, Werten und Potenzial.
Auswahlverfahren & Managementdiagnostik
Auf Wunsch mit Assessment Center, eignungsdiagnostischen Verfahren und Auswahlkommission.
Vertrag & Integration
Begleitung bis zur erfolgreichen Amtsübernahme – inklusive Onboarding-Begleitung.

Sicher, nachvollziehbar und rechtlich belastbar – Auswahl nach dem Prinzip der Bestenauslese

Unsere Verfahren entsprechen den Vorgaben des Grundgesetzes (Art. 33 II GG), dem AGG, der DSGVO sowie dem FüPoG II.

Bei der Besetzung von Geschäftsführung und Vorstand achten wir auf ein rechtskonformes, dokumentiertes Auswahlverfahren – insbesondere bei öffentlichen Trägern, kommunalen Unternehmen, Stiftungen oder Hochschulen.

Warum Kontrast Personalberatung Hamburg

30 Jahre Erfahrung in der Besetzung von Geschäftsführung und Vorstand im gesamten DACH-Raum
Festangestellte Personalberater:innen mit Managementhintergrund
Vertrauliche Direktansprache & Active Sourcing durch eigene Headhunter
Rechtssichere Auswahlverfahren nach AGG, DSGVO, FüPoG II und Art. 33 II GG
Starke Kandidatenpools mit geprüften Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Branchen

Aus Hamburg für den deutschsprachigen Raum

Unser Executive-Search-Team arbeitet zentral aus Hamburg – für Projekte in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Sprechen Sie mit uns – persönlich, verbindlich, zielorientiert