Headhunting Medizin & Pflege

Hamburger Personalberater Pflege unterstützt großen Betreiber von Seniorenresidenzen bei der Neubesetzung einer Einrichtungsleitung in Norddeutschland

Unser Team von Personalberatern ist schon seit fast 24 Jahren ein Spezialist bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen – und auch aktuell werden wir von vielen Mandanten aus dem Gesundheitsbereich beauftragt, Führungspersonal für den Pflegebereich zu suchen.

Einer dieser Auftraggeber ist ein moderner Servicedienstleister, mit über 25 Standorten in ganz Deutschland. Unsere Personalberater sollen erneut helfen, eine passende und qualifizierte Nachfolgerin für die Leitung einer Pflegeeinrichtung in der Region Niedersachsen zu finden.

Aktiv mitgestalten

Die neue Einrichtungsleitung sollte neben der Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger und mehrjährige Berufserfahrung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung besitzen. Denn sie soll eine spannende und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem modernen Unternehmen mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum übernehmen und die Weiterentwicklung eines Seniorenheimes aktiv mitgestalten. Die Aufgaben sind umfangreich:

Vollständige und passgenaue Bewerbungsunterlagen

Das familiengeführte Unternehmen aus Hamburg bietet für diese anspruchsvolle Tätigkeit eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und einen familienfreundlichen Arbeitsplatz.

Dafür erwarten unsere Berater vollständige und passgenaue Bewerbungsunterlagen, um die vakante Stelle der Einrichtungsleitung in Niedersachsen qualitativ hochwertig zu besetzen. Für wechselwillige Kandidaten, die nicht in die norddeutsche Region ziehen wollen, haben wir weitere Stellenangebote für Leitungen von Pflegeeinrichtungen im ganzen Bundesgebiet.

Bewerbungsmanagement kostenlos

Wir übernehmen für mögliche Kandidatinnen für die Stelle „Einrichtungsleitung“ das komplette Bewerbermanagement - natürlich kostenfrei - und geben ohne schriftliche Einwilligung der stellensuchenden Interessenten keinerlei personenbezogene Daten weiter.

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

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