Personalberatung Energie, Umwelt & Infrastruktur
Executive Search. Personalmarketing. Personalgewinnung.Personalberatung Energie, Umwelt und Öffentliche Infrastruktur
Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten gewinnen – zielgerichtet, rechtssicher, nachhaltig
Die Kontrast Personalberatung GmbH ist spezialisiert auf die Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte für die Energie- und Umweltwirtschaft sowie den Bereich der öffentlichen Infrastruktur. Für Stadtwerke, Zweckverbände, Ingenieurgesellschaften, Umweltbehörden und GreenTech-Unternehmen übernehmen wir die gezielte Suche und Auswahl von passenden Persönlichkeiten – diskret, zuverlässig und mit hoher Branchenkompetenz.
Branchenverständnis: Rekrutierung mit Blick für Technik und Verantwortung
Transformation, Klimaziele und Versorgungssicherheit erfordern gut ausgebildetes Personal mit fachlicher Tiefe und Verantwortungssinn. Ob technisches Management, Projektleitung oder Geschäftsführung – wir bringen Arbeitgeber mit Menschen zusammen, die in diesem anspruchsvollen Feld gestalten und umsetzen können.
Dienstleistungen für Arbeitgeber – unsere Leistungen im Überblick
Wir begleiten Arbeitgeber im öffentlichen wie privatwirtschaftlichen Sektor bei der Personalsuche – von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Einstellung:
- Executive Search und Direktansprache für Führungspositionen
- Active Sourcing und Bewerberansprache in digitalen Kanälen
- Entwicklung realistischer Anforderungsprofile gemeinsam mit dem Auftraggeber
- Durchführung strukturierter Auswahlverfahren – Interviews, Potenzialanalysen, Auswahlkommissionsmoderation
- Bewerbermanagement – diskriminierungsfrei, transparent und DSGVO-konform
Akademisch qualifizierte Fachkräfte – aus unserem Kandidatenpool
Wir rekrutieren zielgerichtet und verfügen über einen gepflegten Talentpool mit Kandidat*innen aus folgenden Disziplinen:
- Ingenieurwissenschaften: Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik
- Naturwissenschaften: Umweltwissenschaften, Geowissenschaften, Biologie, Chemie
- Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften mit Fokus auf Infrastruktur, Technik oder Nachhaltigkeit
- Jura und Verwaltungsrecht mit Spezialisierung auf Energierecht, Umweltrecht oder Vergabeverfahren
- Technische Informatik und GIS mit Bezug zur Steuerung von Anlagen, Smart Grids und Infrastrukturplanung
Unsere Kandidat*innen verfügen in der Regel über fundierte Berufserfahrung in regulierten Arbeitsfeldern und kennen sich mit technischen, politischen und verwaltungsbezogenen Schnittstellen aus.
Besetzung anspruchsvoller Funktionen – auch im öffentlichen Sektor
Wir unterstützen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen – u. a. in folgenden Bereichen:
- Technische Leitung von Wasser-, Abwasser-, Energie- und Entsorgungsbetrieben
- Projektsteuerung und Planung von Infrastrukturmaßnahmen
- Betriebsleitung und Werksleitung
- Fachbereichs-, Amts- oder Dezernatsleitung in kommunalen Verwaltungen
- Geschäftsführung und Vorstandspositionen in Stadtwerken, Zweckverbänden oder Gesellschaften der öffentlichen Hand
Wir kennen die Anforderungen an AGG-, DSGVO- und FüPoG II-konforme Auswahlprozesse und übernehmen auch die Moderation von Auswahlkommissionen nach Art. 33 Abs. 2 GG.
Ihr Vorteil: Personalberatung mit Branchen- und Verwaltungskompetenz
Mit über 30 Jahren Erfahrung im Recruiting für öffentliche und systemrelevante Aufgabenfelder wissen wir, worauf es bei der Besetzung in dieser Branche ankommt. Wir bringen Bewerbungsprozesse und Personalentscheidungen in Einklang mit rechtlichen Anforderungen, Fachlichkeit und Teamdynamik – deutschlandweit.
