Personalberatung Geschäftsführung & Top-Management

Direktansprache. Executive Search. Nachfolgeregelung.

Die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt mittelständische Unternehmen im Ingenieurwesen, High Tech und in der Dienstleistungswirtschaft sowie Organisationen im öffentlichen Dienst bei der Gewinnung und Vermittlung von Führungskräften für Geschäftsführung und Managementpositionen.

Als Personalberatung des Executive Search bieten wir insbesondere folgende Schlüssel-Dienstleistungen:

Zielgerichtete Rekrutierungsstrategien
Entwicklung von spezifischen Rekrutierungsstrategien, die darauf ausgerichtet sind, hochqualifizierte Kandidaten für Schlüsselpositionen in der Geschäftsführung und im Management zu suchen, zu identifizieren und diskret anzusprechen. Besonders fokussiert sich die Personalvermittlung auf die spezifischen Anforderungen des mittelständischen Ingenieurwesens, der High-Tech-Industrie und der Dienstleistungswirtschaft sowie des öffentlichen Sektors.
Executive Search und Headhunting
Einsatz von fortgeschrittenen Executive Search- und Headhunting-Techniken, um geeignete Führungskräfte für leitende Positionen effektiv zu finden. Dies beinhaltet eine detaillierte Analyse des Wettbewerbs- und Branchen-Umfeldes und des Kandidaten-Marktes, um sicherzustellen, dass die ausgewählten Bewerber nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch zur Unternehmenskultur und zum strategischen Auftrag passen.
Spezialisierte Auswahlverfahren
Durchführung von maßgeschneiderten Auswahlverfahren, inklusive Assessment-Centern, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und die Eignung der Bewerber für spezifische Führungsrollen strukturiert und differenziert zu bewerten.
Begleitung der Vertragsverhandlung
Personal Beratung und Unterstützung bei der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen, die attraktive Bedingungen für Top-Führungskräfte bieten und gleichzeitig den Bedürfnissen und Rahmenbedingungen des Unternehmens entsprechen.
Onboarding und Integration
Entwicklung und Ausgestaltung von Onboarding-Programmen, die darauf ausgerichtet sind, eine schnelle und effektive Eingliederung neuer Führungskräfte in die Unternehmensstrukturen zu gewährleisten und deren langfristige Bindung an das Unternehmen zu fördern.

Dienstleistungen

Personalberatung Geschäftsführung & Top-Management - Direktansprache. Executive Search. Nachfolgeregelung.

Personalentwicklung & Bildungsmanagement

Bedarfsanalyse. Konzeption. Durchführung.

Für den langfristigen Erfolg von Unternehmen reicht es nicht aus, mit gut umgesetzten Employer Branding und Personalmarketing neue hochqualifizierte Expert:innen und Leitungskräfte zu rekrutieren. Ein umfangreiches und strukturiertes Bildungsmanagement – idealerweise digitalisiert – ist ebenfalls... mehr erfahren

Employer Branding & Personalmarketing

Effektives Personalmarketing und zielgerichtete Kandidatengewinnung für Stellenangebote

Unsere Expertise Employer branding & Personalmarketing Als erfahrene Personalberatung verfügen wir über einen großen Kandidatenpool qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Doch unser Service geht weit über die reine Vermittlung hinaus. Wir bieten umfassende Beratungsleistungen, um Ihre... mehr erfahren

Market Access Germany

Aufbau neuer Standorte & Dependancen

Wir als internationale Personalberatung mit Sitz in der Hamburger Hafencity unterstützen europäische und globale Unternehmen aus verschiedenen Branchen beim Market Access in Deutschland. Wenn Sie bereits einen Businessplan haben, rekrutieren wir für Sie Kandidat:innen für Ihre Schlüsselpositionen in... mehr erfahren

Personalführung & Mitarbeiterführung

Analyse. Konzeption. Implementierung.

Als Personalberatung unterstützen wir Unternehmen, das Management und auch Leitungs- und Führungskräfte bei der Analyse der Personal- und Mitarbeiterführung und auf dieser Basis bei der Konzeption und Implementierung von neuen beziehungsweise der Optimierung und Modernisierung aktueller Prozesse,... mehr erfahren

Personalbedarfsplanung & Mitarbeiterbefragung

Analysewerkzeuge des HR-Managements

Für ein zielgerichtetes und optimales Human Resource Management ist die Analyse von internen Bedarfen, aber auch der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation essenziell. Daraus können geeignete Maßnahmen erarbeitet werden, um die Zufriedenheit und Motivation zu verbessern – zum Beispiel... mehr erfahren

Digitalisierung HR

Digitale Transformation HR-Management

Unsere Personalberater:innen unterstützen Unternehmen bei allen Fragen im Bereich Human Resources. Entsprechend digitalisieren wir auf Anfrage für unsere Kunden auch alle Teilbereiche, Prozesse, Strukturen und Kommunikationswege. Als erfahrene Personalberatung übernehmen wir dabei nicht einfach die... mehr erfahren