Personalberatung

Personalberatung Bau, Architektur & Immobilienwirtschaftmehr erfahren

Headhunting für Fach- und Führungspositionen – öffentlicher Dienst und Privatwirtschaft

Branchenfokus: Bauwesen, Architektur, technisches Gebäudemanagement

Die Kontrast Personalberatung GmbH ist spezialisiert auf die strukturierte Besetzung von Fach- und Leitungspositionen in der Bau- und Immobilienwirtschaft. Wir unterstützen sowohl öffentliche Auftraggeber – wie kommunale Bauverwaltungen, Landesbetriebe, Wohnbaugesellschaften und Liegenschaftsverwaltungen – als auch privatwirtschaftliche Bauherren, Projektentwickler und FM-Dienstleister.

Unsere Stärke liegt in der passgenauen Rekrutierung erfahrener Persönlichkeiten aus Architektur, Bauleitung, technischer Betriebsführung, Projektsteuerung und ESG-Management – deutschlandweit und ausschließlich in Festanstellung.

Personalgewinnung für den öffentlichen Hochbau und das Liegenschaftsmanagement

Im öffentlichen Dienst begleiten wir komplexe Auswahlverfahren zur Besetzung von Schlüsselrollen in Bau- und Sanierungsvorhaben. Die Stellenbesetzungen berücksichtigen das Leistungsprinzip (Art. 33 II GG), gesetzliche Anforderungen aus dem AGG sowie das FüPoG II bei Führungspositionen.

Typische Mandate im öffentlichen Sektor:

• Projektleitung öffentlicher Hochbau (z. B. Schul-, Verwaltungs- und Klinikbau)
• Architekt*innen mit Schwerpunkt Sanierung und Denkmalpflege
• Technische Leitung kommunaler Gebäude und Liegenschaften
• Leitung Liegenschaftsmanagement und Gebäudebetrieb
• ESG- und Nachhaltigkeitsmanagement
• Geschäftsführung kommunaler Wohnungsbaugesellschaften

Unsere Headhunter arbeiten mit digitaler Direktansprache, fachlich fundierten Vorauswahlen und eignungsdiagnostischer Beratung – auch im Kontext haushaltsrechtlicher, tariflicher und struktureller Rahmenbedingungen.

Besetzungen für die Immobilienwirtschaft und privatwirtschaftliche Bauherren

In der Privatwirtschaft unterstützen wir technische Dienstleister, Projektentwickler, Bestandshalter sowie Unternehmen mit eigenem Immobilienportfolio bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.

Rekrutierungsfelder im privaten Sektor:

• Bauleitung Hochbau / TGA / Sanierung
• Projektsteuerung im gewerblichen und wohnwirtschaftlichen Bereich
• Technisches Property Management und Facility Management
• Leitung Bauabteilung / technischer Betrieb
• Projektleitung ESG-konforme Quartiersentwicklung
• Geschäftsführung Bau, FM, Bestandsentwicklung

Wir kombinieren Marktkenntnis mit psychologisch gestützter Personalauswahl – für eine nachhaltige Besetzung, die nicht nur Qualifikation, sondern auch Führungskultur und Organisationstyp berücksichtigt.

Kompetenzprofil Kontrast Personalberatung GmbH

Unsere Beratungsleistungen umfassen:

• Executive Search & Active Sourcing für Architektur und Technik
• Stellenanzeigen-Kampagnen und Multi-Channel-Publishing
• Auswahlverfahren mit psychologischer Eignungsdiagnostik
• Remote Recruiting mit bundesweiter Reichweite
• Bewerbermanagement und Begleitung von Auswahlkommissionen

Mit festangestellten Headhunterinnen mit Führungserfahrung und psychologisch qualifizierten Personalberaterinnen vereinen wir fachliche Tiefe, diagnostische Sorgfalt und Diskretion in der Personalsuche.

Sie suchen qualifiziertes Personal für Ihr Bauprojekt oder Ihre Immobilienstrategie?

Die Kontrast Personalberatung GmbH begleitet öffentliche wie private Auftraggeber bei der gezielten Gewinnung von Fach- und Führungskräften in Architektur, Bauwesen und technischer Immobilienbewirtschaftung. Sprechen Sie uns an – diskret, strukturiert und mit klarem Blick für das fachliche und persönliche Anforderungsprofil.Ob Sanierungsprojekt in der Kommune, ESG-konforme Quartiersentwicklung oder Leitung technischer Dienste – wir finden passgenaue Kandidat*innen für dauerhafte Festanstellungen.