Auswahlverfahren

Begleitung / Moderation Auswahlkommission

Moderation von Auswahlgremien: Findungskommission, Berufungskommission, Auswahlkommission – rechtssicher begleitet

Ob öffentliche Verwaltung, Hochschule oder Gesundheitswesen: Führungs- und Schlüsselpositionen werden zunehmend durch mehrstufige Gremienverfahren besetzt. Findungskommission, Berufungskommission und Auswahlkommission haben unterschiedliche Aufgaben – aber eine gemeinsame Verantwortung: ein objektives, transparentes und diskriminierungsfreies Verfahren sicherzustellen.

Die Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg begleitet seit über 30 Jahren öffentliche Einrichtungen, Universitäten und Kliniken bei der Durchführung und Moderation solcher Gremien – mit juristisch geschulten Beraterinnen und psychologisch erfahrenen Moderatorinnen.

Unsere Dienstleistung: Externe Moderation von Auswahlgremien

Wir übernehmen die professionelle Moderation aller Phasen des Auswahlverfahrens – von der strukturierten Findungüber die Berufung bis zur finalen Auswahlentscheidung:

• Findungskommission:
  Unterstützung bei der Vorstrukturierung des Suchprozesses, Bewertung eingehender Bewerbungen, Longlist-Erstellung und Definition des Anforderungsprofils.
• Berufungskommission:
  Organisation und Moderation von Berufungsverfahren, Steuerung von Präsentationsrunden, Sicherstellung der Chancengleichheit, AGG- und Gleichstellungsprüfung.
• Auswahlkommission:
  Leitung von strukturierten Auswahlgesprächen, Moderation der Bewertung, rechtssichere Entscheidungsfindung auf Basis von Anforderungs- und Kompetenzprofilen.

Unsere Moderation ist rechtssicher und wirksam

Unsere Moderator*innen sorgen für einen verbindlichen Ablauf, ein faires Klima und die strukturierte Erfassung relevanter Kompetenzen. Wir achten konsequent auf die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, insbesondere:

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• FüPoG II (Zweites Führungspositionengesetz)
• Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
• Bestenauslese gemäß Artikel 33 Abs. 2 Grundgesetz
• Landes- und Hochschulgesetze, Gleichstellungsgesetze, Wissenschaftsfreiheit

Unsere Personalberatung Leistungen im Detail

• Strukturierte Gesprächsführung in Gremien- und Auswahlgesprächen
• Sicherstellung der Vergleichbarkeit von Bewerber*innen
• Transparente und diskriminierungsfreie Bewertungsverfahren
• Koordination aller Beteiligten inkl. Gleichstellungsbeauftragter, Personalrat und ggf. Hochschulgremien
• Begleitende Dokumentation und juristisch abgesicherte Protokollierung
• Auf Wunsch: digitale Durchführung und Moderation der Verfahren

Für wen wir arbeiten

Unsere Moderator*innen sind deutschlandweit im Einsatz – insbesondere für:

• Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen
• Hochschulen, Universitäten, Fachhochschulen
• Forschungseinrichtungen und Berufungsgremien
• Krankenhäuser, Kliniken und soziale Träger
• Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts

Warum Kontrast Personalberatung?

• 30 Jahre Erfahrung in der rechtssicheren Verfahrensmoderation
• Festangestellte Personalberater*innen mit akademischer Qualifizierung
• Unabhängig, neutral und erfahren in komplexen Auswahlverfahren
• Vertraut mit Gremienlogik im öffentlichen Dienst und akademischen Raum
• Hohe Referenzdichte aus Verwaltungen, Kliniken und Hochschulen