Ingenieur:innen

Stadtplanung. Verkehrsplanung. Stadtentwicklung.

Unsere Headhunter:innen für den öffentlichen Dienst rekrutieren auch Ingenieur:innen für die verschiedenen Fachbereiche in Ministerien, Ämtern, Städten und Kommunen. Häufig werden Bauingenieur:innen oder Umweltingenieur:innen für die Stadtplanung und Stadtentwicklung, den Umweltschutz sowie Gewässer- und Abfallwirtschaft gesucht. Aber auch in der Verwaltung und den Rechtsabteilungen werden entsprechende Spezialist:innen für Gutachten und ähnliches benötigt. Darüber hinaus finden wir die passenden Bauleiter:innen für die Projekte der öffentlichen Hand und unterstützen auch in anderen Bereichen bei der Suche nach Ingenieur:innen mit dem nötigen Fachwissen und Führungserfahrung.

Indem wir als etablierte Headhunting Agentur auf einen großen firmeninternen Pool an Kandidat:innen zurückgreifen können, der aus wechselbereiten Ingenieur:innen besteht, können wir unseren Mandatsgebern in der Regel schnell erste Kandidat:innen für eine zu besetzende Vakanz vorstellen. Darüber hinaus identifizieren wir mit Hilfe des Active Sourcing geeignete Kandidat:innen direkt im Markt und kontaktieren diese bei der Direktansprache persönlich vor Ort, telefonisch oder auch digital.

Wir bieten unseren Auftraggebern dabei sowohl eine verdeckte Suche mit diskreter Direktansprache als auch eine offensive Rekrutierung mit verschiedenen Maßnahmen des Personalmarketings. Grundsätzlich arbeiten wir nach dem folgenden Konzept:

• Zielpersonen Profiling und Briefing des Headhunting-Teams
• Active Sourcing im Markt und in unserem firmeninternen Kandidat:innen-Pool
• Direktansprache – Persönlich. Digital. Telefonisch.
• Bewerbermanagement mit Kandidatenprüfung
• Betreuung Auswahlprozesse
• Begleitung Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

Dabei beachten wir immer alle gesetzlichen Vorgaben im öffentlichen Dienst wie das AGG, Art. 33 GG und das zweite Führungspositionen-Gesetz (II. FüPoG). Darüber hinaus arbeiten wir konform mit der DSGVO und achten genau auf den Schutz der Daten unserer Kunden.

Indem wir während der Personalsuche im stetigen Kontakt mit Ihnen als Mandatsgebern stehen, sind Sie immer über den aktuellen Stand des Auftrags informiert. Gleichzeitig ermöglicht das ein kontinuierliches Projektcontrolling und wir können bei Bedarf mit weiteren Maßnahmen reagieren und die Rekrutierung so voranbringen.