Personalentwicklung & Bildungsmanagement
Bedarfsanalyse. Konzeption. Durchführung.Für den langfristigen Erfolg von Unternehmen reicht es nicht aus, mit gut umgesetzten Employer Branding und Personalmarketing neue hochqualifizierte Expert:innen und Leitungskräfte zu rekrutieren. Ein umfangreiches und strukturiertes Bildungsmanagement – idealerweise digitalisiert – ist ebenfalls von großer Bedeutung, um Personal und Führungskräfte weiterzuentwickeln und den Mitarbeiter:innen interne Karrierechancen zu eröffnen. Damit qualifizieren Sie nicht nur Ihre Mitarbeiter:innen, sondern binden diese auch an Ihr Unternehmen.
Wir als Full-Service-Agentur unterstützen Sie als Ihre externe Personalabteilung auf Zeit beim Aufbau eines solchen Bildungsmanagements, mit der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, sowie der Entwicklung Ihrer Auszubildenden. Darüber hinaus digitalisieren wir für Unternehmen die bestehenden Prozesse in diesem Bereich.
Die Grundlage bildet dabei in der Regel eine Bildungsbedarfsanalyse, welche oft im Zusammenhang mit einer Mitarbeiterbefragung oder Zielvereinbarungsgesprächen durchgeführt wird und die Basis für die Planung und Konzeption bildet. Im Weiteren unterstützen wir Sie dann bei der Umsetzung und Durchführung der konkreten Weiterbildungsmaßnahmen und bauen mit Ihnen einen strukturierten Prozess für das kontinuierliche Bildungsmanagement in der Zukunft auf.
Das Bildungsmanagement umfasst neben fachlichen Schulungen und Fortbildungen vor allem die persönliche Entwicklung – hier bilden Sie Nachwuchsführungskräfte für Ihr Unternehmen aus und geben diesen die nötigen methodischen Fähigkeiten und Management-Kompetenzen an die Hand. So sind Sie mit Ihren Unternehmen sowohl fachlich als auf für das Management langfristig gut aufgestellt.
Zusammengefasst unterstützen wir Sie bei:
- Systematische Analyse von Bildungsbedarfen
- Planung Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Durchführung der erarbeiteten Weiterbildungsmaßnahmen
- Konzeption & Einführung eines digitalen Bildungsmanagements
