Personalführung & Mitarbeiterführung

Analyse. Konzeption. Implementierung.

Als Personalberatung unterstützen wir Unternehmen, das Management und auch Leitungs- und Führungskräfte bei der Analyse der Personal- und Mitarbeiterführung und auf dieser Basis bei der Konzeption und Implementierung von neuen beziehungsweise der Optimierung und Modernisierung aktueller Prozesse, Abläufe und Führungswerkzeuge in diesem Bereich.

Bei der Personalführung geht es vor allem um Abläufe im Team. Hier machen wir nicht nur Ihre Führungs- und Leitungskräfte fit für Ihre Aufgaben und erarbeiten deren Rolle als Führungskraft, sondern bauen in den Abteilungen auch neue Prozesse und Strukturen auf.

Bei der Mitarbeiterführung hingegen geht es vor allem um das Anleiten, Steuern und Fördern einzelner Mitarbeiter:innen. Hier geben wir den Führungskräften ebenfalls Ansätze und Tools an die Hand, wie sie einen Zugang zu den Mitarbeitenden bekommen. Dazu zählen beispielsweise die Einführung von Instrumenten und anschließend die nötigen Schulungen für die Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.

Eine optimierte und moderne Personalführung und Mitarbeiterführung stellt nicht nur fokussierte und zielführende Abläufe innerhalb einer Abteilung und Teams sicher, sondern trägt auch zur Bindung und Motivation Ihrer Leistungsträger bei. So sind Sie als Unternehmen langfristig optimal im Personalwesen aufgestellt und profitieren von reibungslosen und abgestimmten Prozessen.

Zusammengefasst unterstützen wir Sie bei:

• Analyse Mitarbeiter- und Personalführung
• Konzeption Mitarbeiter- und Personalführung
• Implementierung von Werkzeugen der Mitarbeiter- und Personalführung
  • Zielvereinbarungsgespräche
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • etc.
• Optimierung Mitarbeiter- und Personalführung