Auswahlverfahren
Pharma & Medizintechnik

Headhunting Personalberatung
Unsere Dienstleistungen Kompetenz-Profiling Unsere Arbeitsweise

Begleitung / Moderation Auswahlkommission

Planung. Durchführung. Auswertung.

Unsere erfahrenen Personalberater:innen mit akademischer Ausbildung in der A&O-Psychologie und Betriebswirtschaft begleiten Unternehmen und HR-Abteilungen aus verschiedenen Branchen bei Auswahlverfahren und übernehmen dabei die Moderation der Auswahlkommission.

Aufgrund Ihrer Erfahrung, dem Verständnis für die Branche, das Unternehmen und Ansprüche, die mit der jeweiligen Stelle einhergehen, sind unsere Personalberater:innen in der Lage, jedes Auswahlverfahren mit einem individuellen Blick zu begleiten. Wir unterstützen die Auswahlkommission dabei nicht nur in der Planung und Durchführung der Auswahltage, sondern auch der Auswertung und damit der Bestenauswahl direkt. Insgesamt arbeiten wir nach folgenden Teilschritten:

Zu unserem Full-Service als Personalberatung zählt bei der Moderation von Auswahltagen auch die anschließende Individualauswertung der Kandidat:innen auf Basis der zusammengetragenen Ergebnisse. Auf dieser Grundlage kann Ihre Kommission dann eine fundierte Personalentscheidung treffen.

Unsere Personalberater:innen übernehmen dann für Sie das Absagenmanagement an die andere Kandidat:innen und unterstützen Sie ebenfalls in der Rolle des Moderators/ der Moderatorin bei den Gehalts- und Vertragsverhandlungen mit dem oder der Best-Fit-Kandidat:in.

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Unsere Expertise
Berufungsverfahren Hochschulprofessur

Ein Berufungsverfahren für eine Hochschulprofessur ist ein anspruchsvoller und oft langwieriger Prozess, der sowohl für die Hochschule als auch für die Bewerberinnen und Bewerber eine Herausforderung darstellt. Im Folgenden werden wir die typischen verschiedenen Schritte dieses Verfahrens zur …

15. April 2024
Entgeltgruppen im Öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst in Deutschland wird die Bezahlung der Beschäftigten durch verschiedene Entgeltgruppen bestimmt, die sich in der Regel nach der Qualifikation, der Verantwortung und der Komplexität der jeweiligen Tätigkeit richten. Die Unterscheidung zwischen den Entgeltgruppen erfolgt …

15. April 2024
Berufsaussichten im gehobenem Dienst

Der deutsche öffentliche Dienst ist in verschiedene Laufbahngruppen unterteilt, die auf den Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Positionen basieren. Zwei wichtige Laufbahngruppen sind der gehobene und der höhere Dienst, die für Berufseinsteiger mit Hochschul- oder …

14. April 2024
Berufseinstieg gehobener Dienst

Berufsaussichten im Öffentlichen Dienst. Berufseinstieg und Berufsvoraussetzungen im gehobenen Dienst. Verdienstmöglichkeiten und Karriereperspektiven als Angestellter und/ oder Beamte in der öffentlichen Verwaltung. Kurzer zusammenfassender Blog als erster Einblick in das Thema.

14. April 2024
Voraussetzung Höherer Dienst

Viele Jung Akademiker*innen überlegen ein Stellenangebot im Öffentlich Dienst anzunehmen. Stellenausschreibungen der Öffentlichen Verwaltung bieten auch Berufsperspektiven im Höheren Dienst. Hier ein zusammenfassender einführender Beitrag zum Thema Arbeiten als Beamter oder Angestellter im höheren …

14. April 2024
Headhunting was ist das?

Headhunting ist in vieler Munde. Doch was kann man darunter verstehen und was ist eigentlich genau der Job eines Headhunter? Wir wollen als Headhunter aus Hamburg einmal etwas Licht ins Dunkel bringen. Headhunting ist eine spannende Berufstätigkeit, die viel Kommunikation mit Menschen erfordert rund …

14. April 2024
Social Recruiting

Durch diese ganzheitliche Herangehensweise an Social Recruiting können wir unseren Mandatsgebern dabei helfen, ihre Leitungsstellen und Stellenangebote effektiv zu besetzen. Wir verstehen die Dynamik des digitalen Zeitalters und nutzen Social Media Marketing, um hochkarätige Talente anzuziehen und …

12. April 2024
Controller*innen und Betriebswirt*innen gesucht

Forschungsträger, Softwareunternehmen und Kliniken als Arbeitgeber

11. April 2024