Headhunter

Leitungskräfte Öffentlicher Dienst

Führungskräfte und Leitungspersonal für Ihre Verwaltung

Ob Kommunalverwaltung, Ministerium, öffentliche Anstalt oder Stiftung des öffentlichen Rechts: Als erfahrene Personalberatung und Headhunter Agentur mit Sitz in Hamburg unterstützen wir Sie gezielt bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Öffentlichen Dienst.

Gerade im Wettbewerb mit Wirtschaft und freien Trägern sind öffentlich-rechtliche Arbeitgeber zunehmend auf professionelle Recruiting-Strategien angewiesen. Unsere Headhunter erreichen auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen – etwa Amtsleitungen, Referatsleiter, juristische Fachprofile oder technische Verwaltungsleitungen.

Professionelle Personalgewinnung für öffentliche Träger

Unsere Leistungen richten sich an Dienstherren und Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst, die Leitungspositionen oder qualifizierte Sachgebiets- und Fachbereichsleitungen besetzen wollen. Dazu zählen:

• Kommunen und Landkreise
• Landes- und Bundesbehörden
• Sozial- und Versorgungsverwaltungen
• Öffentliche Betriebe und Eigenbetriebe
• Träger aus Bildung, Forschung, Gesundheit, Bau, IT und Infrastruktur

Unsere Headhunter Leistungen für die Stellenbesetzung im Öffentlichen Dienst

Wir übernehmen das komplette Recruiting oder begleiten einzelne Schritte Ihrer Personalsuche. Unsere Leistungen beinhalten u. a.:

• Executive Search & Direktansprache: Rekrutierung passender Fach- und Führungskräfte für Beamtenlaufbahnen, TVöD und andere öffentlich-rechtliche Beschäftigungsverhältnisse
• Remote Recruiting: DSGVO-konform, auch für Träger in ländlichen Regionen oder mit begrenzter eigener Reichweite
• Personalmarketing für den Öffentlichen Dienst: Konzeption, Gestaltung und Veröffentlichung attraktiver Stellenanzeigen in passenden Kanälen
• Active Sourcing: Kandidatengewinnung über digitale Netzwerke, Communities, Beamt*innenbörsen und Fachportale
• Professionelles Bewerbungsmanagement & Auswahlverfahren: Vorbereitung und Moderation von Auswahlgesprächen, Eignungsdiagnostik, strukturierte Verfahren nach AGG und Art. 33 II GG

Unser Kandidatenpool Verwaltung und Leitung

Wir verfügen über einen wachsenden, qualifizierten Talentpool mit Fach- und Führungskräften aus:

• Kommunalverwaltung & Landesdienst
• Sozial- und Jugendhilfeverwaltung
• Gesundheitsverwaltung und Bauämtern
• IT-, Finanz- und Personalverwaltung
• Rechtsreferenten, Amtsjuristen und
• Volljuristen mit Verwaltungsexpertise

Rechtssichere Auswahlverfahren – auf Ihre Struktur abgestimmt

Wir berücksichtigen die Anforderungen aus dem öffentlichen Dienstrecht, dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und ggf. dem Führungspositionengesetz II. Unser Verfahren ist transparent dokumentiert, auf Wunsch revisionssicher aufbereitet und ermöglicht eine faire, qualitätsbasierte Entscheidung.

Vertraulich. Passgenau. Rechtssicher.

Als erfahrene Personalberatung im öffentlichen Raum bieten wir Ihnen individuelle Unterstützung – von der Ausschreibung bis zur Stellenbesetzung. Vertrauen Sie auf 30 Jahre Erfahrung, einen festen Beraterkreis und echte Fachkompetenz in der Besetzung öffentlicher Leitungsstellen.